首页常用模板其他人资模板如何招聘游戏设计(JD模板:岗位职责、任职要求)

如何招聘游戏设计(JD模板:岗位职责、任职要求)

游戏设计师在游戏公司内,是负责设计游戏内容和规则,有时也叫策划师。好的游戏设计是这样一个过程:创建能激起玩家通关热情的目标,以及玩家在追求这些目标时做出的有意义的决定需遵循的规则。

因此,在招聘游戏设计师的时候,需要着重考察他的逻辑思维与数值计算能力、创新能力、沟通能力。

下面给各位HR送上几份适用于招聘游戏设计的JD模板。

游戏设计 职位描述(模板一)

岗位职责: 

1.负责游戏情节和具体细节的策划和设计工作;
2.负责跟进游戏的最终表现效果;
3.负责游戏的文字创意、流程设计等工作;
4.负责协调程序员,原画设计人员完成游戏实现;
5.负责进行市场调研、需求分析等,根据用户使用提出分析报告;
6.负责指定时间机会和工作任务,并监督按时完成。

任职要求:

1.有良好的逻辑思维能力,能较好地进行游戏规则的逻辑推理,数值计算;
2.熟悉Excel等软件,能够清楚明确地通过书面文档和流程图表达自己的观点;
3.善换位思考,能全面地想象各类用户的心理和行为;
4.了解计算机技术实现网络游戏的基本原理; 
5.熟练使用PhotoShop,FLASH等软件,能够独立完成关卡的草图设计;
6.对C语言、JAVA、NET、PHP面向对象编程、数据库基础知识有一定基础; 
7.具备较好的学习能力、理解能力、表达能力、分析能力、总结能力。

游戏设计 职位描述(模板二)

岗位职责:

1.协同程序、美术部门人员,进行游戏功能开发 
2.分析网络游戏市场和用户的需求,设计网络游戏的各种系统和功能
3.能够制作和利用相关开发文档、系统功能文档,与其他部门进行沟通
4.能够理解和具体化客户或者主策的设计构想,完成游戏的细节化设计
5.根据游戏设计意图和规划,进行各种游戏玩法设定
6.撰写游戏相关系统策划方案

任职要求:

1.美术、计算机、网络游戏、策划专业,大专以上学历 
2.能够完整描绘出简单的游戏构想,会撰写游戏剧本
3.能够独立完成整体的策划方案,一旦设计分析被认可,还必须将游戏中的每一个细节进行详解
4.有深厚的文化背景和较强的美术功底
5.富有团队精神、沟通能力、敬业精神
6.有较强的写作能力和丰富的创造力

游戏设计 职位描述(模板三)

岗位职责:

1、规划游戏整体美术风格,设计游戏界面、道具、人物; 
2、保障游戏美工质量及美工工作进度; 
3、具备扎实的动画基本功和优秀的造型能力; 
4、熟练使用FLASH,photoshop,illustrator 可利用FLASH独立完成各类动画设计; 

任职要求:

1、具有良好的手绘能力,像素图、矢量图经验; 
2、熟练使用flash.photoshop.coreldraw.illustrator.dreamwaver 等软件; 
3、具备良好的设计理念、平面创意能力以及广告宣传品能力; 
4、喜欢玩游戏,广泛接触过各种类型游戏,熟悉棋牌游戏界面设计及各类平面VI设计(海报、Logo等); 
5、精通FLASH动画设计,熟悉其中的各个环节; 
6、美术、设计、艺术类相关专业毕业优先考虑; 
6、带领过团队者优先考虑;

游戏设计 职位描述(模板四)

岗位职责:

1、组织参与重要项目的创意构思、文案及客户提案,、给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务;

 2、在设计师指导下,执行并监督所负责项目的创意构思和文案;

 3、稿件思路清晰,能够完成稿件写作思路规划; 

 4、协助项目经理进行创意提案,保证工作的顺利推进;

 5、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等)、策划方案、报告等。

任职要求:

1、有良好的逻辑思维能力,能较好地进行游戏规则的逻辑推理,数值计算; 
2、具备较好的学习能力、理解能力、表达能力、分析能力、总结能力;
3、善换位思考,能全面地想象各类用户的心理和行为; 
4、了解计算机技术实现网络游戏的基本原理;
5、熟练使用PhotoShop,FLASH等软件,对C语言、JAVA、NET、PHP面向对象编程、数据库基础知识有一定基础;
6、良好的沟通与理解能力,优秀的团队协作精神;
7、人品正直、有创新理念,能自我激励,有
强烈的责任感。