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销售经理岗位职责

(职位描述,任职要求)

      简介:销售经理,Sales Manager ,是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作,并为销售代表制定培训项目。分析销售数据,确定销售潜力并监控客户的偏好。有较强的组织能力,沟通能力,交际能力,创造能力,商务技能,谈判策略以及管理下属能力。

 

销售经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、对本地客户进行管理并定期拜访;

2、建立客户档案,并保持密切联系,定期向主管上报拜访情况;

3、在提供产品的同事开展顾问式服务,为客户提供专业的培训和讲解;

4、不断开拓渠道,扩大客户网络;

5、在公司的培养和不断地成长中学会分析和思考的能力。

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄18-30岁,形象好,气质佳;

2、性格外向,阳光向上有激情,乐于沟通,亲和力强;

3、具备开拓市场和维护客户的能力;

4、能适应省内固定县市出差;

5、有销售经验,有驾照者优先。

 

销售经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责开拓有金融支付需求的移动互联网、传统互联网、电子商务或传统实体行业客户;

2、拓展责任区域内的POS业务与客户,完成部门定期下达的各项业务指标;

3、负责维护银行合作关系,制定合作战略和计划,协调资源并持续推进;

4、负责行业渠道建设及发展规划制定;

5、合理安排月度销售目标,确定重点,并提出方法策略,完成区域下达的销售指标。

任职要求:

1、全日制大专以上学历,3年以上销售相关工作经验;

2、具备金融/银行/保险/证券/投资/销售行业的相关知识;

3、熟悉广东省内意向城市当地的银行卡收单受理环境,或对当地金融市场有一定了解;

4、有大客户成功销售案例,具备项目独立操作能力;

5、具备当地人民银行资源和渠道、当地银联资源和渠道、当地主要商业银行的社会关系资源和渠道;

6、具有较好的商务谈判能力、业务开拓能力,热爱销售工作,结果导向,思维敏捷。

 

销售经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责管辖区域内业务运营及市场拓展,制定分部发展规划,完成总部下达的各项经营指标;

2、负责区域分部筹建及分部团队管理、绩效考核、企业文化建设、分部资产管理等;

3、维护分部管辖区域内的客情关系以及总部重点客户的落地维护;

4、协调总部资源支持分部业务运营与拓展;

5、了解掌握市场的发展动态,并向总部及时反馈。

任职要求:

1、全日制大学专科及以上学历;

2、较强的学习能力与适应能力;

3、8年及以上从业经验,5年及以上团队管理经验;

4、市场拓展能力强,有丰富的物流客户资源和市场资源。

 

销售经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、银行信用卡及手机APP的市场推广; 

2、对银行提供的客户进行上门服务及进一步自主开发; 

3、宣传招行品牌形象,控制前端风险。 

任职要求: 

1、全日制大专及以上学历,20—30岁之间;

2、热爱销售工作,乐于接受挑战,追求高奖金收入; 

3、具备较强的业务拓展能力,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力;

4、无不良信用问题,个人征信记录良好。

 

销售经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、服务经销商:根据工作需要完成经销商拜访,协助经销商销售顾问完成汽车贷款业务介绍、业务操作等相关工作;

2、培训经销商:熟练掌握汽车金融业务知识,具备一定的培训能力,能定期对经销商销售顾问进行业务相关培训,总结案例并分享经验;

3、风险管控:熟悉公司风险控制的所有要求,并对所服务的经销商进行风险控制方面的业务宣导及分享。

任职要求:

1、大专及以上学历,本地户籍优先;

2、有1-2年销售工作经验;

3、诚实守信,有责任感,具备团队意识;

4、良好的执行力、学习及沟通能力;

5、适应高压力的工作;

6、熟练使用个人电脑及Office办公软件。
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