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综合内勤岗位职责

(职位描述,任职要求)

      简介:内勤在企事业单位里是一个重要的组成部分,几乎涉及单位整体运作的方方面面。保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理,出单及保单核对,业务相关资料录入存档等工作。

 

综合内勤岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、在授权范围内对所需业务的系统维护、数据采集提供支持,定期对业务进行追踪督导,提供预警数据;

2、负责相关数据管理及分析,按照业务节奏及时追踪业务完成情况,督导中支业绩达成;

3、完成部门日、周、月、季各项统计报表,并负责向内部/外部机构报送;

4、竞赛方案奖励统计及对账,配合完成费用预提预留;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、35 周岁以下,具有全日制大学本科一批以上学历;

2、有良好的语言表达能力、沟通协调能力、抗压能力、学习力等;2年以上团险或保险从业工作经验者优先;

3、熟练使用office等办公软件。

 

综合内勤岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、资料录入;

2、合同签订;

3、档案整理;

4、还款提醒;

5、催收。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,有金融经历者优先考虑,特别优秀者可放宽至大专;

2、上进心强,抗压能力强;

3、善沟通,易相处,有团队合作精神。

 

综合内勤岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、业务计划、目标制定与执行。

2、营销管理制度、政策的执行;

3、销售团队日常经营管理:根据团队考核办法,对渠道销售人员和团队进行考核,及时追踪团队业务达成;

4、培训组织:完成培训班组织管理,包括课程安排,学院及考核管理以及培训记录和总结;

5、完成上级主管安排的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历 ,有毕业证和学位证;

2、3年以上个险经验;

3、良好的计划、组织和辅导能力;

4、良好的执行能力和项目管理能力;

5、具有敬业精神,能承受一定的工作压力。

 

综合内勤岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责业务员入司,离司,品质管理等;

2、负责业务数据的统计,追踪,营销方案追踪等;

3、负责营业区各类活动的激励费,培训费,营业区的各种会议的费用预算。

任职要求:

1、熟练使用office各类软件;

2、认同行业,有较强的责任心和服务意识;

3、有同岗经验者优先。

 

综合内勤岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责保单合同保全工作;

2、负责激励方案制作、宣导和追踪工作;

3、负责单证管理工作;

4、负责人事行政相关工作。

任职要求:

1、全日制本科学历;

2、一年相关工作经验;

3、良好的沟通协调能力,较强的执行能力;

4、熟练使用office办公软件。
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