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总经理岗位职责

(职位描述,任职要求)

        简介:总经理(General manager)传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业),总经理所扮演的角色,通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。


教育培训
    成为总经理并没有特别的专业要求,无论是理工科、还是文科背景都有可能经过努力成为一个合格的管理者。但是,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的知识内容是总经理所需要掌握的。接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法和财务管理等方面的培训。
工作经验
    对于正规的大中型企业,需要10年以上的企业管理工作经验,至少5年以上企业高层管理工作经验,对于中小企业或者是创业型的企业,经验素质的要求就低得多,往往视企业的实际发展阶段和状况而定。
负责制度
    总经理负责制就是通过设立股东大会、董事会、经理层、监事会,构建不同的权力机构,划分企业内部管理机构的责权利关系。股东大会是公司的最高权力机构。根据《公司法》股东大会由全体股东(或股东代表)所组成,对公司的经营管理和股东利益等重大问题作出决策,董事会是股东大会闭会行使职权的机构,是公司常设的权力机构和经营管理决策机构,是公司对外进行业务活动的全权代表。经理层是公司章程规定范围内的业务执行机关,负责企业日常管理工作。监事会是在股东会直接上依据公司章程履行职责、维护公司利益的监督机构。

 

总经理 职位描述(模板一)

岗位职责:


1
、根据集团发展战略,制订和实施公司的整体发展战略规划、年度发展计划及方案;


2、负责公司核心、创新产品、种子产品的序列建设,定位新业务新技术方向,保障产品体系的持续竞争力;

3、领导企业市场营销体系、销售体系建设,保障企业经营目标实现;

4、根据董事会部署,负责公司对外投融资事务,为企业发展拓宽路径,增加利润来源;

5、处理企业重大的对外关系,为企业发展争取合理资源,营造和谐的外部环境。

任职要求:

1、重点本科及以上学历,工商管理、计算机、传媒等相关专业;

2、 五年以上消费娱乐互联网或电信增值行业从业经验,三年以上公司高管经历,有过成功的项目经验,在过去岗位上有过突出成绩;

3、准确把握TMT行业的发展趋势,有极强的市场敏感度、创新意识和实践能力;

4、优秀的决策能力、组织领导能力。


总经理 职位描述(模板二)

岗位职责:

1. 全面负责公司各项事务的经营决策,依照集团发展战略,制定中长期发展战略,完成既定的经营目标;

2. 全面负责公司的经营管理工作,根据公司的中长期发展规划,制订相应的策略;

3. 健全和完善公司风险管理体系,确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展;

4. 完善公司组织体系及业务体系,负责高层管理团队的建设,审定公司内部管理机构的设置方案,从而提升团队职业化水平;

5. 监督、控制整个实施过程,对经营结果负责。

任职要求:

1. 5年以上互联网行业工作管理经验,本科及以上学历;

2. 具有较强的领导力、判断力、领导协调、分析表达及快速学习能力;

3. 具有丰富的全国性大型团队管理经验,执行力强,能够认同和融入公司文化。

4.知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感,能承受较大的工作压力。

 

总经理 职位描述(模板三)

岗位要求:

1. 制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。

2. 负责全面主持公司的经营管理工作,并完成董事会下达的各项经营指标;

3.负责组织完善公司内部管理制度与流程体系,监督检查各项管理制度和流程的执行,

4.全面负责公司品牌运营,塑造品牌、提升各品牌知名度,打造良好品牌口碑;

5.负责培养核心管理团队,营造良好的企业文化氛围,加强公司员工队伍建设;

6.负责开拓与维护公司与客户、合作伙伴、政府机构等部门之间的合作关系,并保持顺畅沟通渠道;

7.为树立企业良好形象发挥积极作用;

8. 负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

任职资格:

1.大专以上学历, 文化、经营管理类专业优先考虑;

2.5年以上管理工作经验,3年以上本行业或相近行业管理经验优先;

3.熟悉烘焙行业或快销食品行业,,对烘焙行业或快销食品行业有独特的分析与见解;

4.具备良好的文字与口头表达能力;

5.认真负责,有创造力

6.有营销工作经历,尤其是品牌塑造、推广经验,3年以上中高层管理经验,有公司全局管理工作经验优先。

 

总经理 职位描述(模板四)

岗位职责:

1、全面负责分公司渠道拓展、聚合支付等支付业务推广工作,执行、落实总公司的发展战略及规划,完成公司年度业务目标以及其他任务;

2、组织市场调查,分析用户的特点,分析调查报告,采取有效措施适应市场的需求,;

3、调查分析行业竞争对手的信息,适时调整市场的策略,制定相应对策;

4、负责分公司的日常管理,协调内外关系,建立健全各项管理制度、程序,优化工作流程,提高工作效率;

5、团队的建设、培养与管理工作,参与城市整体发展决策,配合总部做好其他工作。

任职要求:

1、专科及以上学历,5年以上销售经验,有支付或餐饮、软件行业工作经验或相关资源优先;

2、有较强的销售能力,良好的市场洞察力和市场拓展分析能力,熟悉聚合支付和渠道管理,;

3、有销售团队管理经验,熟悉第三方支付业务,具备独立业务和管理大代理商的能力;

4、为人正直,积极向上,具有良好的职业道德;

5、良好的沟通协调能力,思维灵活,高度的工作热情和责任感,较强的抗压力。

 

总经理 职位描述(模板五)

岗位职责:

1、在集团公司的领导下,全面负责科技子公司的工作,完成子公司年度经营指标;

2、根据公司的发展战略,制定年度经营计划并组织实施,实现公司的经营目标;

3、负责公司团队建设,满足公司业务发展要求,组织公司成员完成年度任务;

4、主持公司的日常业务活动,负责公司运营;

5、主持建立、健全子公司各项规章制度;

职位要求 

1、大专以上学历;

210年以上科技、互联网公司工作经验,3年以上20人以上团队管理经验;

3、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成工作任务;

4、责任心强,抗压能力强;

5、有较强的沟通、协调、组织和团队建设能力;

6、良好的资源整合、协调、调配、组合能力;

7、有很强的判断、决策、计划与执行能力,逻辑思维能力。

 

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